
Abogados Laborales y del Empleo en Puerto Rico
Somos abogados patronales en prácticamente cualquier tipo de asunto del derecho laboral y del empleo, desde la defensa en litigios hasta el diseño de políticas de recursos humanos, auditorías de cumplimiento y seminarios.
En resumen
- Representamos patronos ante el EEOC, la OFCCP, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, la Unidad Anti-Discrimen, el Negociado de Normas del Trabajo, la OMA y el arbitraje obrero-patronal.
- Atendemos discrimen, derechos civiles, acoso de todo tipo, despidos, horas y salarios, represalias, salud y seguridad, y licencias para ausentarse del empleo.
- Asesoramos en representación sindical, negociación colectiva, acciones concertadas y prácticas ilícitas.
- Acompañamos el establecimiento de empresas, la contratación, las compraventas y fusiones, las reducciones de personal y el cierre de operaciones.
En esta página
Defensa ante foros administrativos y judiciales
Nuestra práctica comprende desde la defensa de los patronos en la creciente ola de litigios al amparo de la legislación del empleo, ante agencias administrativas tales como el U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), el Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP), el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, incluyendo su Unidad Anti-Discrimen, el Negociado de Normas del Trabajo, la Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA) y el arbitraje obrero-patronal, hasta el asesoramiento a empresas y personas de negocios en cuanto al diseño, la elaboración, ejecución y aplicación de políticas de recursos humanos. Ofrecemos servicios de auditorías de cumplimiento y seminarios.
Trabajo preventivo y de defensa
Contamos con experiencia en asuntos de discrimen ilegal, derechos civiles, el acoso de todo tipo, incluyendo el acoso u hostigamiento sexual y moral, por razón de discapacidad, edad, raza y otras formas de hostigamiento, despidos implícitos, despidos ilegales, horas y salarios, relaciones obrero-patronales, represalias, salud y seguridad, la compensación de los trabajadores por accidentes ocupacionales, y todos los tipos de licencias para ausentarse del empleo en Puerto Rico, tales como la licencia de vacaciones, enfermedad y el Family and Medical Leave Act, entre otras.
Relaciones obrero-patronales
Asesoramos y representamos a patronos en asuntos de representación sindical, negociación colectiva, acciones concertadas y prácticas ilícitas.
Legislación protectora del trabajador
Contamos con experiencia en el área de los programas bajo legislación protectora del trabajador, tales como el Seguro Social para Chóferes, el Seguro de Incapacidad No-Ocupacional (SINOT), la Corporación del Fondo del Seguro del Estado y el Negociado de Seguridad de Empleo (Desempleo).
Operaciones, fusiones y cierres
Asesoramos en el proceso de establecimiento de empresas, el comienzo de sus operaciones, la contratación de personal, las compraventas de activos, las fusiones, así como las reducciones de personal y el cierre de operaciones, entre otros.
Preguntas frecuentes
¿Representan al patrono o al empleado?
Al patrono. Somos abogados patronales en prácticamente cualquier tipo de asunto del derecho laboral y del empleo.
¿Pueden ayudarnos antes de que surja una reclamación?
Sí, y suele salir más económico. Ofrecemos auditorías de cumplimiento, diseño de políticas de recursos humanos y seminarios.
¿Atienden negociación colectiva?
Sí. Asesoramos y representamos a patronos en representación sindical, negociación colectiva, acciones concertadas y prácticas ilícitas.
¿Asesoran en reducciones de personal y cierres?
Sí. Acompañamos reducciones de personal y cierres de operaciones, además de compraventas de activos y fusiones.
¿Tiene un asunto laboral en Puerto Rico?
Atendemos en español e inglés, en todo Puerto Rico.






